Ante el desplome de la actividad productiva continúan las mermas de obreros hasta el próximo año
El próximo año será de vacas flacas para los trabajadores, pues se prevé que la mayoría de las empresas no reporten utilidades porque muchas están operando en números rojos, por lo cual, no habrá reparto de las mismas, un dinero que en muchas ocasiones es la tabla de salvación para varias familias.
Rogelio Padilla de León, secretario general sustituto de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes (FTA), dijo que 2020 ha sido un año muy complicado para el sector productivo, pues varias empresas van a registrar pérdidas importantes al finalizar el ejercicio fiscal…
No están facturando al nivel de gastos que se tiene y las empresas están colocadas en una situación complicada
Rogelio Padilla de León, secretario general sustituto de la FTA
Por lo anterior, el pago de utilidades será nulo o marginal: “No va a haber en la mayoría de las empresas, ahorita ya estamos en el mes de agosto y la gran mayoría reportan pérdidas y por lo que tenemos también proyectado por lo que resta del año, los meses que vienen van a ser de sobrevivencia, buscar que la fuente de trabajo persista y que las posiciones o los puestos de trabajo tengamos la seguridad y garantía que ya no tengamos bajas en ese sentido”.
Rogelio Padilla de León, secretario general sustituto de la FTA | Juan José Sifuentes
Rogelio Padilla reconoció que hay empresas el sector automotriz que financieramente están colapsadas, las cuales no han cesado sus operaciones porque han tenido apoyo económico de sus corporativos.
Además, apenas 40% de las empresas de la industria automotriz ofrecen un bono de garantía, esta prestación está establecida en algunos contratos colectivos de trabajo, con la intención de que los trabajadores reciban un monto mínimo si las utilidades reportadas por la empresa con bajas.
Por último, el secretario general sustituto de la FTA subrayó que en la actualidad la prioridad de las centrales obreras consiste en conservar las fuentes de trabajo, posteriormente se ocuparán de que los bonos e ingresos de los trabajadores no bajen a consecuencia de la caída en la productividad que es ajena a su desempeño.
40%
De los contratos colectivos establecen un bono garantía
FUENTE: El Sol del Centro
